Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ внесены изменения в статью 152 трудового кодекса Российской Федерации (оплата сверхурочной работы). Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. 

Новая редакция закона позволит обеспечить более эффективную защиту работников, чей труд оплачивается по бестарифной, сдельной и иным системам оплаты.

Поправки вступят в силу с 01.09.2024.